Profundice en la jerarquía de necesidades de Maslow desde un enfoque clínico

La perspectiva humanista

La teoría psicoanalítica y el conductismo ayudaron a que el punto de vista humanista ganara popularidad a mediados del siglo XX. El humanismo se refiere a quienes enfatizan el potencial humano y la capacidad de cambio. Sin embargo, el determinismo biológico (la creencia de que la mayoría de los rasgos humanos, tanto mentales como físicos, están predeterminados en la concepción) es rechazado por el humanismo. La necesidad innata de autorrealización y creatividad de los individuos es enfatizada por el punto de vista humanista, que se centra en cómo crecen los individuos. Además, es fundamental para el punto de vista humanista ya que es la idea de que el desarrollo se ve como un proceso continuo que está más influenciado por las condiciones sociales y ambientales de un individuo que por la genética u otros elementos naturales. Carl Rogers y Abraham Maslow, dos destacados pensadores humanistas, investigaron el uso del punto de vista humano en un entorno terapéutico. Esto hace posible un mejor conocimiento del dolor, el sufrimiento y las emociones, y un enfoque más optimista sin duda mejorará los resultados de los pacientes y los profesionales de enfermería.(Boston-Leary y otros, 2024)

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La jerarquía de necesidades de Abraham Maslow

Abraham Maslow (1908-1970), psicólogo humanista estadounidense, investigó y se concentró en la capacidad de desarrollo de las personas sanas. Pensaba que las personas trabajan para la autorrealización y comienzan a aceptar a los demás y a sí mismas tal como son. Observó que muchas personas eran capaces de disfrutar de sí mismas y vivir relativamente libres de culpa porque habían perdido sus inhibiciones.

Dado que la jerarquía de necesidades de Maslow es una teoría psicológica que explica un patrón a través del cual las motivaciones humanas suelen surgir en el siguiente nivel al permitir que la persona se sienta completamente satisfecha con el nivel anterior, muchas personas comienzan a utilizarla para alentar la acción en ese punto. En la jerarquía de necesidades de Maslow, la motivación se basa principalmente en una serie de sistemas subyacentes separados, algunos de los cuales se generan y se les da prioridad sobre otros. (Kenrick et al., 2010) También hemos aprendido mucho sobre el yo gracias a las creencias de Maslow. La jerarquía de requisitos de Maslow tiene cinco niveles que permiten a las personas crecer: seguridad, autorrealización, amor y pertenencia, autoestima y necesidades fisiológicas. El desarrollo de una persona hacia la satisfacción de sus mayores deseos está simbolizado por estas cinco fases. 

Necesidades psicologicas

Maslow afirma que las necesidades físicas primarias para la vida humana son las fisiológicas, que incluyen la comida, el agua, el sueño, el refugio, el sexo y la preservación de la homeostasis corporal. Muchas personas deben tener satisfechas sus necesidades fisiológicas, como comer, beber, dormir o respirar, para poder ser impulsadas por los requerimientos de un nivel superior. Muchas enfermeras en un contexto hospitalario se alejan de la seguridad y las demandas fisiológicas a medida que muestran resiliencia y estabilidad y se adaptan a las necesidades cambiantes del sistema de atención médica.(Hayre-Kwan y otros, 2021)

Seguridad

La segunda etapa, conocida como seguridad, comienza a ganar prioridad y a convertirse en un hábito dominante si las demandas fisiológicas de una persona se satisfacen de manera aproximada. Esto se puede lograr ganando dinero, acumulando activos y buscando refugios seguros. Esa persona puede pensar en lo que desea después de estar contenta y sentirse segura. Las necesidades de seguridad deben incluir la necesidad de seguridad personal, emocional, financiera y física porque cuando la seguridad física falta debido a factores ambientales como la guerra, los desastres naturales, la violencia familiar, el abuso infantil o el racismo institucional, muchas personas pueden experimentar o volver a experimentar el trastorno de estrés postraumático (TEPT) o el trauma transgeneracional.

Otro ejemplo de variables ambientales que afectan la seguridad es la seguridad económica, que puede ser consecuencia de la falta de perspectivas de empleo y de una crisis financiera. La necesidad de estabilidad laboral, los procesos de reclamación para proteger a las personas de un poder injustificado, las cuentas de ahorro, las pólizas de seguro, etc. son algunos ejemplos de cómo debe aparecer la seguridad económica cuando falta. Como los niños suelen necesitar sentirse protegidos, este nivel de la jerarquía de necesidades de Maslow tiende a prevalecer en sus vidas.

Amor y pertenencia

Según la jerarquía de deseos de Maslow, el amor y la pertenencia ocupan el tercer lugar. El anhelo de amistad, cercanía y pertenencia son todos componentes del amor y la pertenencia. Estar cerca de la familia y los amigos es algo que muchas personas desean cuando se unen a un club o se suscriben a un grupo. Para preservar una conexión positiva entre enfermera y paciente, los profesionales de la salud deben brindar afecto y pertenencia a las personas que experimentan sensaciones similares al dolor. Esto garantizará que se reconozcan las necesidades y los deseos de la persona y le brindará una perspectiva positiva para aliviar su sufrimiento. (Xu et al., 2021) Durante la infancia, la demanda de protección puede estar subordinada a la necesidad de amor y pertenencia. Esto se considera algo negativo entre los niños que se aferran a padres violentos. Este nivel de la jerarquía de Maslow tiene deficiencias que pueden afectar negativamente la capacidad de una persona para establecer y mantener conexiones emocionalmente significativas, como la institucionalización, el abandono, el rechazo o el ostracismo. Además, el crecimiento de un individuo puede verse muy afectado por estos eventos adversos.

Estima

La jerarquía de necesidades de Maslow sitúa la autoestima en la cuarta etapa. La autoestima es la necesidad humana común de ser apreciado y aceptado por los demás. Todos aspiran a ser alguien en este punto, por lo tanto, muchos buscan respeto, autoestima y confianza de sus compañeros. Una persona con dinero puede comprar un reloj de alta gama, por ejemplo, mientras que alguien con cerebro puede escribir, reflexionar o incluso trabajar mucho. Esto es resultado del impulso de competir y rendir al mejor nivel posible. Debido a las demandas del ego como el estatus o el respeto, muchas personas también suelen perseguir una carrera o un pasatiempo. Muchas personas se preocuparán por recibir respeto, prestigio, importancia y reconocimiento de los demás, ya que la mayoría de las personas desean sentirse valoradas. En consecuencia, es necesario tener respeto por uno mismo y autoestima. Sin embargo, la autoestima de una persona puede sufrir si no recibe comentarios positivos, lo que podría obstaculizar su progreso. En consecuencia, se abordarán las causas profundas de su dolor y sufrimiento.Carroll et al., 2025)

Autorrealización

La autorrealización es el último nivel de la jerarquía de necesidades de Maslow. La capacidad de comer, dormir, sentirse seguro, encajar en un grupo y, sin embargo, sentirse único son ejemplos de niveles inferiores de requisitos que deben cumplirse para que las personas alcancen el máximo nivel de su existencia. Cuando llegamos a la cima, podemos relajarnos, ser creativos y aceptar las cosas como son. Todavía es posible que cualquiera de los requisitos de los niveles inferiores se mantenga bajo incluso cuando ya no haya ninguna presión sobre demandas particulares. El impulso de convertirse en la mejor versión de uno mismo mediante el logro de objetivos alcanzables se conoce como autorrealización. La autorrealización es una condición de autorrealización en la que las personas pueden alcanzar su máximo potencial de una manera que es única para ellas, según la ideología humanista. Este deseo puede ser visto o enfocado con bastante precisión por muchas personas. Algunos ejemplos son los siguientes:

• Alguien que aspira a ser el padre perfecto.
• Alguien que aspira a expresarse a través del deporte.
• Personas que utilizaron sus habilidades y aptitudes para crear arte como autoexpresión.

Cuestiones del status jerárquico

Cuando se habla de comportamiento humano, la jerarquía de necesidades de Maslow sirve como base fundamental para comprender la relación entre impulso y motivación. A medida que se asciende en la escala, cada requisito se muestra en los niveles que requieren motivación. Al examinar la estructura jerárquica, comienzan a surgir numerosos problemas importantes.

La primera preocupación es el camino que sigue una persona cuando avanza tanto dentro como entre niveles. Maslow destacó por primera vez la necesidad de atender las necesidades de nivel inferior antes de pasar a las de nivel superior. Esta idea original dio lugar a una comprensión de las diferencias entre las personas en cuanto a cómo ven y valoran cada necesidad fundamental. Por ejemplo, las mujeres pueden priorizar sus necesidades reproductivas por encima de las de otras personas. Según Maslow, satisfacer todas las necesidades no es un requisito previo para satisfacer las necesidades de un nivel superior. El siguiente nivel de demandas tiene prioridad después de que se hayan satisfecho en su mayor parte los deseos fundamentales de nivel inferior de una persona. Los deseos de nivel superior, como la autorrealización, pueden satisfacerse antes de que se satisfagan por completo ciertas necesidades de nivel inferior.

El segundo tema relacionado es si una persona asciende unidireccionalmente desde la base de la pirámide hasta la cima. La movilidad multidireccional a lo largo de las fases es concebible porque las necesidades de una persona en un período determinado de la vida pueden verse influidas por una variedad de variables. En vista de que ha sido despedido, un empleado que está considerando formar una familia (la tercera etapa de la jerarquía de Maslow) puede necesitar concentrarse en el segundo nivel, la seguridad. Los niveles segundo y tercero de la jerarquía de necesidades de Maslow tendrían en cuenta el desempleo, incluso si este trabajador hubiera creado una sensación de seguridad y protección. Como la existencia y el progreso humanos son dinámicos en lugar de estáticos, la jerarquía debe permitir esta fluctuación, por lo que es significativa. La idea principal detrás de la teoría de Maslow es que, como la autorrealización es el objetivo, las necesidades fundamentales deben satisfacerse antes de que uno se sienta inspirado para perseguir deseos de nivel superior. Esto alienta a la persona a evaluar cada necesidad que debe satisfacerse para lograr la autorrealización con una conexión positiva. (Taormina y Gao, 2013) Las personas verán mejoras en sus cuerpos y mentalidades, así como mejores estilos de vida, a medida que comiencen a incorporar la jerarquía de necesidades de Maslow en sus rutinas diarias.

Clínica de medicina funcional y quiropráctica médica para lesiones

Colaboramos con profesionales sanitarios autorizados que aplican la jerarquía de necesidades de Maslow al dolor y sufrimiento de nuestros pacientes en un entorno clínico. Además de plantear preguntas cruciales a nuestros profesionales sanitarios afiliados, aconsejamos a las personas que incorporen pequeños ajustes en sus horarios cotidianos y les proporcionamos un entorno seguro. Este material está concebido como un servicio académico por el Dr. Alex Jiménez, DC Exención de responsabilidad.

Referencias

Boston-Leary, K., Alexander, GR y Davis, S. (2024). Aprovechar la jerarquía de necesidades de Maslow para construir un futuro más inclusivo en la enfermería. Enfermera Adm Q, 48(1), 55-64. doi.org/10.1097/NAQ.0000000000000613

Carroll, A., Collins, C. y McKenzie, J. (2025). Bienestar de los médicos en un hospital nacional de rehabilitación: un estudio cualitativo que utiliza la jerarquía de necesidades de Maslow como marco de análisis. BMC Health Serv Res, 25(1), 175. doi.org/10.1186/s12913-025-12310-x

Hayre-Kwan, S., Quinn, B., Chu, T., Orr, P. y Snoke, J. (2021). Enfermería y la jerarquía de Maslow: un enfoque piramidal de atención médica para la seguridad y la protección durante una pandemia mundial. Enfermera líder, 19(6), 590-595. doi.org/10.1016/j.mnl.2021.08.013

Kenrick, DT, Griskevicius, V., Neuberg, SL, y Schaller, M. (2010). Renovando la pirámide de necesidades: ampliaciones contemporáneas construidas sobre cimientos antiguos. Perspectiva Psychol Sci, 5(3), 292-314. doi.org/10.1177/1745691610369469

Taormina, RJ, & Gao, JH (2013). Maslow y la jerarquía de la motivación: medición de la satisfacción de las necesidades. Soy J Psychol, 126(2), 155-177. doi.org/10.5406/amerjpsyc.126.2.0155

Xu, JX, Wu, LX, Jiang, W., y Fan, GH (2021). Efecto de la intervención de enfermería basada en la jerarquía de necesidades de Maslow en pacientes con cirugía intervencionista de enfermedad coronaria. Casos de World J Clin, 9(33), 10189-10197. doi.org/10.12998/wjcc.v9.i33.10189

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